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14 dic. 2017

LA JUNTA FOMENTA ENTORNOS DE TRABAJO SALUDABLES Y EL CUIDADO DE LA ESPALDA EN EL EJIDO

Medio centenar de personas, entre técnicos de prevención, responsables de salud laboral y del área de Relaciones Humanas, profesionales del sector sanitario y público en general, han asistido esta mañana en El Ejido (Almería) a una jornada técnica sobre "Entorno laboral saludable y cuidado de espalda: una perspectiva integral", organizada por la Delegación Territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, a través de su Centro de Prevención de Riesgos Laborales, en colaboración con la mutua FREMAP y el Consorcio ejidense.

Los objetivos de esta actividad, llevada a cabo en el Aula de Formación de Personal del Ayuntamiento de El Ejido, han sido promover medidas técnicas y sanitarias para la prevención de lesiones de espalda, analizar el impacto beneficioso de un entorno laboral saludable, dar a conocer la metodología de implantación de programa de educación postural y ergonomía activa, exponer el programa de "Cuidado con la espalda" desarrollado por ergónomos y fisioterapeutas de FREMAP y presentar líneas de implantación de Ergonomía Activa en las diferentes áreas de la empresa.

La jornada ha contado como ponente con Elena García Rodríguez, fisioterapeuta y técnico superior de Prevención de Riesgos Laborales en Seguridad, Higiene y Ergonomía, quien tras una amplia labor como fisioterapeuta en rehabilitación ingresó en FREMAP como técnico de prevención. Su actividad profesional se ha centrado en la especialidad de Ergonomía, formando parte del equipo de investigación para la mejora de las condiciones ergonómicas en diferentes sectores. En su intervención de esta mañana, además de dar a conocer el origen de alcance del proyecto "Cuidado de espalda FREMAP" se ha referido a las estadísticas de sobreesfuerzos.

Trabajadores de Renfe denuncian "estrés térmico" en Atocha.

La compañía reconoce el problema que justifica por el diseño de la estación de Atocha que se remodeló en 1998.





 

Isabel Salvador | Madrid   25/06/2017



Estación de Atocha en Madrid por la que pasan a diario miles de personas. Cinco de la tarde cerca de los tornos de acceso a Cercanías, el termómetro marca 34 grados.
 
Una situación que se repite y que ha llevado a los delegados de prevención laboral a presentar una denuncia ante la Inspección de Trabajo. Una más. Es la primera de este verano pero en su archivo dicen, llevar acumuladas por el mismo motivo, otras muchas contra Renfe y Ferrovial, empresa subcontratada por Renfe.
 
Miguel Ángel Escolano, Francisco Moran y Alfredo Horcajada, delegados de UGT, recuerdan que la normativo establece que la temperatura debe oscilar entre los 15 y 27 grados como máximo, para actividades relajadas o de oficina, y de los 14 a los 24 para trabajos ligeros. "pero aquí, en Atocha, está claro que no se cumple".
 
Les da la razón el termómetro y los comentarios de los viajeros. Nada que ver con la sensación de confort que se nota, al bajar la pequeña rampa que comunica el hall central de Atocha y el acceso a Cercanías, con los accesos al AVE. "Esto solo demuestra que los viajeros del AVE tienen unos privilegios que los trabajadores y usuarios de Cercanías no tienen".
 
"El día a día se hace muy largo porque la temperatura prácticamente no varía desde que entras a las dos de la tarde, hasta que te vas a la diez de la noche, y eso que todavía estamos en junio".
 
Llevan años denunciando lo mismo en la Inspección de Trabajo, pero Renfe "se limita a pagar la sanción y se acabó el problema". Pero el calor se nota porque "subleva a la gente que han tenido algún problema y espera que se lo resolvamos". "Todo esto suma para que el personal se enfade más, pero no lo pagan con Renfe, lo paga contigo porque está delante".
 
Renfe reconoce el problema. Fuentes de la compañía argumentan que se debe al diseño de la estación, que se remodeló en 1988. Desde entonces, se han hecho algunos estudios para intentar mejorar la climatización, pero su altura lo hace inviable en la zona central, porque supondría un "coste inasumible para una empresa pública".
 
Pero a falta de una solución técnica, los trabajadores piden que al menos aumenten los relevos para que los trabajadores puedan descansar y "refrigerarse". El problema es que "también es imposible por la falta de personal".

No estamos todos, faltan los trabajadores muertos

           
          trabajadores

        Una de las cosas que más me admira de la sociedad española es la sensibilidad que hemos desarrollado hacia los accidentes y riesgos laborales, y muy especialmente para los trabajadores muertos. Hace ya tiempo que todos, instituciones, partidos, empresas, medios y ciudadanos dijimos "basta ya" y nos comprometimos a acabar con las muertes, los accidentes y enfermedades en el trabajo.

Este viernes se celebra (en otros países, que en España ya no hace falta) el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, y yo recuerdo con tristeza aquel tiempo, lejano y ya casi olvidado, en que vivíamos con indiferencia la siniestralidad laboral. Por aquel entonces morán cientos de trabajadores (nada menos que 607 en aquel remoto año 2016), y miles quedaban heridos o enfermaban, sin merecer apenas atención, ni provocar reacción. Lo sé, estremece recordar hoy a todos aquellos compañeros muertos sin respuesta.

Todo empezó a cambiar cuando los trabajadores decidimos plantarnos, gritar "ni un muerto más", y movilizarnos. Recuerdo con emoción los lemas de aquellos días ("Si tocan a un trabajador, nos tocan a todos", "No estamos todos, faltan los compañeros muertos"), los minutos de silencio y banderas a media asta por cada fallecido, los interminables debates en el Congreso, las tertulias televisivas monotemáticas, los famosos sensibilizando, los conciertos solidarios. Hasta los medios dejaron de usar el tecnicismo "siniestralidad" y empezaron a hablar de "violencia laboral", mientras en las manifestaciones gritábamos contra el "terrorismo patronal".

Aquella movilización consiguió, recuerden, que los distintos gobiernos tomasen medidas, al principio tímidas (prevención, formación), luego más contundentes por la presión social: refuerzo de inspecciones, endurecimiento penal, sanciones ejemplares a empresas incumplidoras, hasta llegar a la famosa "ley contra la violencia laboral" ... Los trabajadores no nos conformamos, la movilización fue a más, y los primeros señalamientos y boicots de consumo a las empresas obligaron a éstas a implicarse activamente.

Pero el gran cambio de produjo cuando los gobernantes, presionados por la ciudadanía, reconocieron que la precarización, temporalidad, abuso de subcontratación y pérdida de derechos laborales tenían relación con el aumento de accidentes desde 2012. Que un tercio de los muertos en 2016 lo fuera por infartos o derrames cerebrales debidos al estrés laboral causó gran conmoción en aquel tiempo, y facilitó un gran acuerdo político contra la precariedad, el esfuerzo de la negociación colectiva y la recuperación de derechos.

( El año pasado murieron 607 trabajadores. De ellos 86 por accidente de tráfico, el resto en su jornada laboral, 219 de ellos por infarto o derrame cerebral. Se estima que la cifra real de estos últimos es mucho mayor, por todos aquellos que fallecen fuera del trabajo aunque la causa se el estrés laboral. Algo similar ocurre con los fallecidos por cáncer, cuya vinculación al riesgo laboral es difícilmente demostrable).

9 nov. 2017

ERGONOMÍA EN EL TRABAJO


  Os presento en este vídeo, algunos conceptos fundamentales de Ergonomía, así como algunas       recomendaciones relacionadas con los riesgos que se dan en los trabajos, especialmente en oficinas,   y sus medidas preventivas y correctoras.





                                  







Congreso sobre ergonomía e innovación laboral

Comienza en el Niemeyer un congreso sobre ergonomía e innovación laboral

Ponentes de empresas, centros de investigación y universidades hablarán sobre el riesgo laboral.

                       
                                 Centro Cultural Internacional Oscar Niemeyer en Avilés
El Niemeyer (acoge desde hoy el VII Congreso Internacional de Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Diversos ponentes, procedentes de empresas, universidades nacionales e internacionales, organismos de varias comunidades autónomas y centros de investigación, hablarán sobre las últimas innovaciones en el ámbito del riesgo laboral y reflexionarán sobre las prácticas de la ergonomía, la disciplina que estudia la correcta adaptación de máquinas y herramientas a los trabajadores que las utilizan para cuidar su salud.

El congreso, ligado a la innovación tecnológica, centrará este año su temática en "la gestión de la fatiga, la seguridad del paciente, tecnoprendas, accesorios inteligentes, exoesqueletos o realidad aumentada", según los organizadores. Este año también tendrá un especial protagonismo la prevención de riesgos laborales en los sectores "menos tratados", como la vitícola, la restauración o el trabajo forestal. Hoy, la jornada arrancará a las 9.00 horas con un presentación a cargo de José Ramón Siera, director gerente de SESPA; Gustavo Adolfo Rosal, presidente del Comité Científico; Enrique González, gerente del área sanitaria III de Avilés, y Yolanda Alonso, concejala de Promoción Social. 
Después, se desarrollarán ponencias de forma ininterrumpida hasta las 18.30 horas. Mañana, hasta las 19.30 y, el sábado, hasta las 14.00. Las entradas están disponibles en su página web (congreso.ergonomos.es/).

8 nov. 2017

EJERCICIOS PARA LA OFICINA

Aquí os muestro un vídeo donde nos mostrarán una serie de ejercicios para la oficina y así evitar dolores de espalda.





HÁBITOS DE VIDA SALUDABLE

A continuación un vídeo sobre la postura que debemos adoptar en la oficina.



Pequeño estudio sobre el uso del ratón y la carga muscular.


A continuación un breve vídeo sobre la importancia del posicionamiento de la mano sobre el ratón. 



Teclados ergonómicos.


La ergonomía es una ciencia que se ocupa de diseñar muebles y otros equipos de tal manera, para que la persona que los usa sienta el estrés lo menos posible.




Cualquier persona que tenga experiencia con el dolor de su muñeca, el codo y los dedos después de horas de uso de un teclado, o incluso un ratón de ordenador sabe lo necesario que es para evitar esta molestia. 

La ventaja más importante de la utilización de estos teclados es evitar el síndrome del túnel carpiano. Este es un problema médico que afecta a personas que pasan horas escribiendo en posiciones incómodas. Estos teclados también permiten al usuario escribir más rápido y con más precisión, mientras hacen que la posición de las manos y los brazos sean menos torpes de lo que normalmente son. 

Las únicas desventajas son que los mejores teclados ergonómicos son muy muy caros, y también ocupan más espacio que los teclados regulares. A pesar de ello, todavía se pueden encontrar algunos teclados ergonómicos que tienen un precio razonable, y caer en el mismo rango que los teclados regulares. 


Habiendo dicho esto, aquí están algunas de las mejores revisiones ergonómicas del teclado para que usted pueda decidir qué modelo es el más apropiado.


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Microsoft Natural Ergonomic Keyboard 4000m ($ 64≠ 55€)






Este es uno de los primeros teclados ergonómicos llegados al mercado. Tiene a ocupar mucho espacio en el escritorio, motivo por el cual la gente no está muy contenta. Pero aparte de eso, el posicionamiento que ofrece es muy útil para las muñecas. Se reduce la presión en las muñecas por un margen considerable, y esto es lo que lo convierte en el mejor teclado ergonómico.

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Logitech Cordless Desktop Wave …. $ 49 ≠ 42€




Es relativamente más barato que el anterior, El tamaño es también considerablemente más pequeño. Inalámbrico

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Kinesis Advantage contorneada ($ 299 ≠ 258€)





Este es un teclado muy diferente, las teclas están agrupadas en ambos lados del dispositivo, dejando una gran cantidad de espacio vacío en el medio. Cada mano tiene su propia área y ambas están físicamente separadas. Esto permite que sus muñecas y hombros permanezcan en una posición neutral.


Las desventajas son que se necesita un tiempo para acostumbrarse a la nueva disposición y no tiene teclado numérico. Ventajas, comodidad y relajación derivado del uso de este teclado ergonómico convencional.






6 nov. 2017

Mediciones en 3D para mejorar el diseño.


MEDICIONES ANTROPOMÉTRICAS PARA MEJORAR EL DISEÑO.






       La Ciudad de las Artes y las Ciencias colabora con el Instituto de Biomecánica en el proyecto europeo SizingSUDOE para completar el estudio antropométrico de la población masculina española.

       La cabina de medición está instalada en el Museo Príncipe Felipe y consiste en un escáner que registra con una tecnología óptima la forma 3D del cuerpo. Para ello cuatro haces de láser realizan un barrido en 15 segundos obteniendo 130 medidas de la persona escaneada.



          Este proyecto, las medidas obtenidas se dedican en concreto al diseño de ropa masculina.      

       SizingSUDOE plantea la creación de una red estable entre centros tecnológicos y asociaciones empresariales para facilitar la transferencia de la información a las empresas, de forma que se puedan desarrollar productos y servicios adecuados a todos.

       Para ello se pretende optimizar a escala internacional los estudios antropométricos realizados, completando las bases de datos de los distintos paÍses de forma que sean comparables.

       La obtención de datos antropométricos tiene múltiples aplicaciones. Contar con las medidas actualizadas de la población permite mejorar el diseño de los puestos de trabajo, el mobiliario, de los automóviles, e incluso de sillas de ruedas.





Consejos para adaptar el puesto y convertirlo en un lugar seguro y confortable.


4 nov. 2017

Según un estudio, en 2020 las personas usarán una media de seis dispositivos informáticos al día solo para trabajar.

Aunque la televisión seguirá dando guerra mucho tiempo (la vemos el doble que en los años cincuenta), es cada vez más minoritaria en relación al resto de dispositivos. Según Nielsen, empresa líder mundial en la medición de audiencias, los norteamericanos pasan más de once horas al día consumiendo comunicación por medio de estos electrodomésticos que han dejado de serlo y llevamos a todas partes. En el trabajo, no hay hora para dejar de mirar el mail y las reuniones presenciales y las llamadas de teléfono ceden espacio ante las conexiones a distancia a través de pantallas por medios como FaceTime, Skype o Hangouts.
Los dispositivos informáticos en el futuro.

Un informe de Citrix citado por Hessel, informa de que en 2020 las personas usarán una media de seis dispositivos informáticos al día... solo para trabajar. No es preocupante solo por la postura que adoptamos y cómo enfocamos la imagen, sino también por algo que no podemos controlar: el tipo de luz. La llamada luz azul ha sido objeto de varios estudios que, muy convenientemente para el rumbo que están tomando nuestras jornadas laborales, hablan de todo tipo de beneficios y hasta de "sanación" por esa franja del espectro luminoso. En un hospital de Boston investigadores concluyeron que "la luz azul mejora los niveles de alerta y atención", tanto de día como de noche.

La energía luminosa y sus efectos en la visión.

Los dispositivos con pantalla modernos emiten lo que llamamos HEV (luz visible de alta energía, por sus siglas en inglés). Puede ser peligrosa para la retina, sobre todo si no se bloquea convenientemente a través de defensas naturales como la lágrima y el buen estado de cristalino y córnea, que van siendo menos eficaces con la edad. Libera más energía de la que nos transmite la luz cálida y constituye uno de los factores por los que pasar tiempo al aire libre es bueno para nuestra salud. La luz azul está también en la naturaleza, pero la proporción que recibimos ahora es mucho mayor, y a largo plazo contribuye a la degeneración macular.
Otra vertiente del asunto es lo que se llama 'estrés de la acomodación'. Lo experimentamos al trabajar con pantallas de visualización de datos. Cambiando continuamente el foco, de papeles a la pantalla, de la pantalla al compañero de al lado y del compañero al teclado, sobrecargamos los músculos del ojo y nos cansamos demasiado. Todo el mundo sabe que debe hacer ejercicio con las piernas o la espalda, pero casi nadie detiene su jornada para ejercitar los ojos.

26 oct. 2017

Así es el primer supermercado eficiente de Mercadona en Oviedo



Sección de frutería del supermercado reinaugurado esta mañana.                                   Sección de frutería del supermercado
Mercadona ha inaugurado hoy en La Corredoria su primer supermercado eficiente de Oviedo. La cadena valenciana de supermercados ha reabierto esta mañana su tienda de la calle Molín de la Casuca / El Bravón. Tras una inversión de 760.000 euros y la participación de 38 proveedores que han dado empleo a 160 personas durante la fase de reforma, Mercadona apuesta por un nuevo diseño que mejora la distribución, la decoración y la disposición de las secciones, con el objetivo de «mejorar y optimizar la experiencia de compra de sus 'jefes'», como denomina internamente a sus clientes.
 
En un comunicado, la compañía que no solo mantiene la plantilla anterior, sino que ha generado siete nuevos puestos de trabajo estable y de calidad adicionales, informó que la superficie de 1.690 metros cuadrados presenta un diseño totalmente renovado: nuevos colores y materiales, tanto en la fachada exterior como en la distribución de las distintas secciones, y amplios espacios diáfanos que facilitan la entrada de luz natural y colores cálidos en la delimitación de los distintos ambientes, son algunas de sus señas de identidad.
 
https://lh5.googleusercontent.com/PqLyTXX5JEZap_AY_xiBl1XXZRVL73U8a419FHtcjioT7g2GmA4jruaF1RjhQ57zBJBZ59ahsVjjfP6AinMQEdIGypPExBUvniD1L5tqljQiulLBbHhFS287iYOERDmXhqRCi9uK                 
                        La tienda estrena una exposición en la pescadería para los productos de concha
 
Pero hay muchas más novedades: una entrada con doble acristalado que evita corrientes de aire, lineales específicos de leche fresca y zumos refrigerados, un punto de acabado para la carne, una góndola central en la perfumería para la cosmética especializada, zona de jamón al corte, sección de horno con rebanadora de pan y pastelería refrigerada, zumo de naranja recién exprimido y una exposición en la pescadería para los productos de concha, entre otras novedades. Y para facilitar el acto de compra, los clientes tendrán amplios pasillos de fruta y verdura, un nuevo modelo de cesta y dos modelos de carros, más ergonómicos y ligeros.
 
Mejorar la ergonomía y eliminar sobreesfuerzos de los trabajadores también ha sido el objetivo. Para el diseño del nuevo mueble de caja, Mercadona  ha contado con la colaboración del Instituto de Biomecánica de Valencia. Las zonas comunes de los empleados serán más amplias, con un comedor más equipado. A nivel medioambiental, se han tomado medidas para reducir hasta un 40% el consumo energético, debido a la mejora del aislamiento térmico y acústico.
 
Mercadona tiene previsto para el ejercicio 2017 invertir 180 millones de euros en reformar y renovar con este nuevo modelo de tienda eficiente 126 tiendas repartidas por toda España, así como invertir cinco millones de euros en I+D+i en nuevas mejoras informáticas.

ADAPTACIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO


En este vídeo podemos comprobar como se han tenido en cuenta las características específicas de ésta persona adaptando el mobiliario a sus necesidades.





23 oct. 2017

DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO


Sin duda la actividad más tradicional y conocida del ergónomo es la concepción y el diseño de los puestos de trabajo, es decir, disponer del arte y la técnica para crear puestos de trabajo, o sencillamente, disponer de un plan para crear puestos de trabajo con arreglo a los requerimientos de las personas que lo van a desarrollar. Su objetivo es la adaptación del espacio de trabajo, de las máquinas y de las herramientas, a las exigencias de la persona, para facilitar la realización de su tarea e incrementar su rendimiento.

Resultado de imagen de diseño del puesto de trabajo
En Ergonomía, el diseño del puesto de trabajo es una tarea primordial. Se sabe que, en cualquier entorno de trabajo, un puesto de trabajo bien diseñado no sólo aumenta la salud y el bienestar de los trabajadores, sino también aumenta la productividad y la calidad de los productos.
Resultado de imagen de diseño del puesto de trabajo
En el caso contrario, un puesto mal diseñado puede dar lugar a alteraciones relacionadas con la salud, reducciones de la calidad del producto y disminución del nivel de productividad. Hasta hace relativamente poco tiempo, ha habido una falta de conciencia relativa a la importancia del diseño del puesto de trabajo por parte de los responsables de las organizaciones, especialmente directores de producción. En la actualidad hay que destacar la existencia de una tendencia internacional relacionada con el sector industrial que señala la importancia de los factores ergonómicos en el aumento de la calidad, en la mayor flexibilidad de la producción y la mejora de gestión del producto.
 

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19 oct. 2017

El próximo congreso de ergonomía que se celebrará en Avilés, en octubre de 2017, será internacional y espera reunir a 500 asistentes

      


      El Congreso de Ergonomía celebrará en 2017 una nueva edición, pero de carácter internacional y con el objetivo de convocar en la ciudad a cerca de 500 participantes, doscientos más que en los tres días de debate clausurados el pasado sábado. Javier Llaneza, presidente del comité organizador, avanzó ayer que la edición de 2017 obligará a un cambio en la sede, tradicionalmente ubicada en el Hotel NH Collection Palacio de Avilés.
        «La presencia de 500 congresistas y las necesidad de contar con diferentes salas nos obliga a buscar una nueva sede para el próximo año», avanzó ayer. Será el séptimo congreso de carácter internacional y Javier Llaneza señala que se espera contar con participantes de Italia, Portugal e Iberoamérica.
          La idea es acudir al Centro Cultural Internacional Oscar Niemeyer que se presenta como escenario ideal. De momento, durante la clausura del pasado sábado, la alcaldesa, Mariví Monteserín, expresó su apoyo a la cita que, año tras año, convierte a Avilés durante tres días en la capital nacional de la ergonomía y salud laboral. Llaneza destacó ayer las aportaciones científicas de la edición de este año, sobre todo en lo que se refiere a la importancia de la fatiga.
      «Ya se considera en algunos sectores concretos, como el transporte, donde se gestiona con tacómetros, paradas obligadas. Pero en el congreso quedó claro que se debe considerar en una evaluación general de riesgos», afirmó Llaneza, citando la pregunta de si «una persona aceptaría ser operada por un cirujano fatigado o no».       De ahí que los asistentes consideraron que uno de los retos de las «empresas saludables» es incluir la fatiga en el análisis general de riesgos.
          Llaneza también destacó el incremento, año tras año, de las ponencias libres, tanto en número como en calidad. «Se han producido aportaciones muy interesantes», aseguró, «reclaman tener más tiempo».
PIONEROS EN IMPULSAR LA ERGONOMÍA. Por Salvador Maese Barraza.

Comenzaremos diciendo que la ergonomía es una disciplina que se encarga de adaptar el trabajo a la persona. En términos etimológicos viene a ser “la ciencia del trabajo”.


Como ciencia del trabajo se encarga principalmente del diseño de los lugares de trabajo, desde un área administrativa hasta un espacio industrial, porque se trata de vincular lo mejor posible las actividades de trabajo, para que hagan buen equipo las características físicas, con las anatómicas, las capacidades de las personas e incuso los aspectos psicológicos de quienes usan los equipos y las herramientas. En definitiva lo que trata es de definir la interacción de las personas con la técnica y la organización, con la finalidad de optimizar un sistema tridimensional persona-máquina-ambiente.

    Podemos distinguir entre distintos tipos de ergonomía: Ergonomía mental (o cognoscitiva) y se encauza a los procesos como pueden ser la percepción, la memoria, el razonamiento y la respuesta motora, la iniciativa nacional que ha surgido desde las empresas exportadoras de Mexicali, se encamina más a otros tipos de Ergonomía: la Ergonomía Visual para aminorar, por ejemplo, el cansancio por estar trabajando por horas enfrente de una pantalla o monitor en una oficina o, también por ver continuamente los mismos componentes en una línea de producción; la Ergonomía Física se enfoca más a las particularidades anatómicas y mecánicas para realizar un trabajo físico que puede llevar consigo esfuerzo extra o movimientos repetitivos para mover materiales; la Ergonomía Organizacional, enfocada a lograr el mayor resultado de la interacción personas-tecnología, a través de la definición no solamente de procesos, sino además de políticas de trabajo.



         A primera lectura parece simple esto de la Ergonomía, sin embargo no lo es. El objetivo común es tratar de adaptar los productos, las tareas, las herramientas, los espacios y el entorno en general a la capacidad y necesidades de las personas, de manera que mejore la eficiencia, seguridad y bienestar de los consumidores, usuarios o trabajadores. Para alcanzar lo que se denomina “macro-ergonomía” es importante la comunicación, la participación en las empresas de las áreas de recursos humanos, el definir incluso las horas de trabajo y los turnos, el trabajar en equipo y, por supuesto, la calidad y como asegurarla.

     Principales ventajas de un enfoque ergonómico: Entre ellas se encuentran el disminuir lesiones y accidentes: disminuir el riesgo de enfermedades; incurrir en menos días de ausencia laboral; que la rotación de personal no sea tan elevada; aumentar el rendimiento en el trabajo; que la eficiencia y la productividad aumenten y al final del camino, lograr un mejor clima laboral.
* El autor es presidente de Index Mexicali y Director de Recursos Humanos

para Latinoamérica en Newell Brands.

En marcha la primera formación en coaching aplicada a la Prevención de Riesgos Laborales

       03-10-2017
       Actualidad - Madrid - España - Prevention World

      Ya está en marcha la primera formación en Coaching aplicado a la Prevención de Riesgos Laborales impartida por AREASeys y organizada por el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de Madrid dentro de su Catálogo de Formación 2017.
   Con esta iniciativa se pretende que los Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales exploren y adquieran nuevas habilidades orientadas al liderazgo e influencia en la organización, por ello los principales objetivos que se persiguen:
             ·   Aumentar la competencia y el conocimiento de los agentes relacionados con          la PRL
             ·  Añadir valor a la contribución del trabajo de los profesionales de la Salud y            Prevención, ampliando su capacidad de liderazgo, influencia y trasmisión de          conocimiento
             · Aumentar el conocimiento en metodologías de Coaching aplicadas a PRL,                 enfocadas en:
         o    Cambio cultural y de comportamiento
         o    Liderazgo y Comunicación en PRL
       La convocatoria de la formación ha sido un éxito, con una demanda muy superior a las plazas previstas para las diferentes sesiones que tendrán lugar en el 2017, las cuáles finalizarán en octubre y noviembre.
    De esta forma se pone de manifiesto el interés del IRSST, con la colaboración de AREASeys, en dar respuesta a las múltiples peticiones que había recibido por parte de la comunidad preventiva de actualizar su catálogo de formación y adaptarlo a las necesidades que demandan las organizaciones en el ámbito preventivo, donde cada vez es más necesario trabajar codo con codo con las personas de las empresas (dirección, mandos intermedios, comités, inspección, etc.) para transmitir el auténtico valor de una cultura preventiva fuerte.



   

8 oct. 2017

LA ERGONOMIA Y LAS DISCIPLINAS RELACIONADAS.


Diseño del centro de trabajo

A continuación mostraremos como la ergonomía puede aplicarse al diseño del centro de trabajo y los beneficios que tiene.






Las 5s - Un método de orden, limpieza y disciplina.



¿Importante relacionar interior e exterior?

Con respecto a la relación del trabajador con el ambiente exterior, señalar que es imprescindible asegurar al mismo algún tipo de contacto visual con el exterior y en su defecto establecer algún mecanismo de simulación.




La relación con el ambiente exterior facilita el descanso visual y mental y compensa de alguna forma el aislamiento y la falta de movilidad en lugar de trabajo.

En una situación extrema, opuesta a lo anterior, se puede observar hoy en día la tendencia a construir edificios con grandes superficies acristaladas, que por paliar algunos inconvenientes pueden generar otros, como son aquellos relacionados con la circulación del aire, deslumbramientos etc…

Espacios de trabajo que motivan

Una oficina bien equipada y confortable contribuye al bienestar y la productividad de los empleados.

En la foto, oficinas de Google en Madrid.
Hamacas con masaje, salas de meditación, jardines verticales, espacios verdes, zonas de restauración, sofás, consolas de videojuegos, futbolines... No, no es el folleto promocional de un centro de vacaciones. Son algunos de los elementos que, con cada vez mayor frecuencia, pueden encontrarse en las dependencias de muchas empresas, especialmente de grandes multinacionales. Un equipamiento con el que tratan de crear espacios confortables e inspiradores para que sus empleados estén más a gusto, trabajen mejor y rindan más.

Deben crearse espacios de trabajo confortables.

Cada vez con más frecuencia se están creando espacios de trabajo más confortables e inspiradores para que sus empleados estén más a gusto, trabajen mejor y rindan más.

La importancia de los espacios abiertos.

Uno de los estilos que más han proliferado entre los nuevos modelos de oficinas son las oficinas open space en las que vastas praderas diáfanas han desterrado la clásica división en despachos o cubículos en favor de un concepto abierto que potencie el trabajo colaborativo. Este tipo de distribución puede incrementar hasta un 30 % la productividad.

Deben tenerse en cuenta las consideraciones ambientales.

Elisa Sánchez, psicóloga y profesora de Prevención de Riesgos Laborales del Centro de Estudios Financieros (CEF), da algunas pautas a la hora de crear espacios de trabajo: con los puntos de luz, fuentes de aire y calefacción, cromatismo, mobiliario, materiales…