La jornada laboral de seis horas es una herramienta para
producir más y vivir mejor.
Con esta jornada las personas trabajan mejor, rinden más y son, en general, más
felices. Son los resultados de un
proyecto de reducción de la jornada laboral implantado en una residencia
pública de ancianos en Gotemburgo (Suecia).
Desde febrero de 2016, el personal de enfermería del centro
realiza una jornada de 30 horas semanales en lugar de 40, sin reducción de
salario. La directora de la residencia reconoce que el bienestar ha
mejorado y se ha incrementado la calidad
de la atención a los pacientes.
Varias empresas del país también usan esta jornada ya que
aumenta la productividad, eficiencia y mejora de las condiciones de trabajo y
vida: Por ejemplo la compañía Toyota implantó esa jornada en su centro en la
misma ciudad en 2003.
En prevención de riesgos sería muy positivo, en cualquier
actividad laboral, ya que a mayor tiempo de trabajo, más aumenta el riesgo, tanto
físico como mental, de sufrir algún accidente, debido a los movimientos
repetitivos, al cansancio, al estrés.
En una jornada inferior se trabaja mejor, con más seguridad, y se puede lograr una mayor productividad.
En una jornada inferior se trabaja mejor, con más seguridad, y se puede lograr una mayor productividad.
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